Abstract

Penenlitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara kepuasan kerja dengan kesejahteraan psikologis yang di alami oleh Karyawan CV.X. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan CV.X dengan jumlah sampel 70 karyawan, Teknik pengambilan Sampel menggunakan purposive sampling. Data penelitian diperoleh menggunakan skala kesejahteraan psikologis dan skala kepuasan kerja. Analisis data yang di lakukan dengan menggunakan teknik analisis product moment dengan bantuan SPSS (Statistical package for the
social sciences). Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dengan kesejahteraan psikologis pada karyawan CV.X dengan nilai r. rho yaitu 0,958 dengan p = 0,001 (p< 0,01), sehingga hipotesisditerima.

Keyword : Keywords: Job Satisfaction, Psychological Welfare, Employees.

Daftar Pustaka

Amna, Z. dkk. (2022) Gambaran kesejahteraan psikologis pada pasien penderita gagal ginjal kronik (GGK) yang menjalani tritment hemodialisis, 326, Banda

Aceh: Prodi psikologis Fakultas kedokteran Syiah kuala. Anita Intan Fisafati dan Ika Zenita Ratnaningsing. 2019. Hubungan Antara
Subjective Well Being dengan Organizational Citizenship Behavior pada

karyawan PT Jateng Sinar Agung Sentosa Jawa Tengah dan DIY. Jurnal Empati, Vol. 5 No. 4 Oktober

Anwari, K. H., Tazaka, M. A. K., Azhar, M., & Pertiwi, Y. A. B. (2022). Peningkatan Hardskill Finishing Pengrajin Kayu sebagai Mitra CV. SAE
GRUP. Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Dan CSR Ke-2, 2(1).

Ardani, T. A. & Istiqomah. (2020) Psikologis Positif, Penerbit PT. Remaja

Rosdakarya Bandung., 43-48 Arianti, W. P., Hubeis, M., & Puspitawati, H. (2020). Pengaruh faktor kepuasan
kerja dengan employee engagement di Perwiratama Group. Jurnal

Manajemen Teori dan Terapan, 13(1), 31-48. https://doi.org/10.20473/jmtt.v13i1.14889 Ariati, J. (2019). Subjective well-being (kesejahteraan subjektif) dan kepuasan

kerja pada staf pengajar (dosen) di lingkungan fakultas psikologis Universitas Diponegoro. Jurnal Psikologis, 8(2), 117–123.
Badan Pusat Statistik (Februari, 2022). Keadaan Karyawan di Indonesia. Diakses pada https://www.bps.go.id/publication/2022/06/07/76fb4f0b11d3fc22f135a178/ keadaan-karyawan-di-indonesia-februari-2022-.html

Bowling, N. A., Eschleman, K. J., & Wang, Q. (2010). A meta-analytic examination of the relationship between job satisfaction and subjective well-being. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83, 915-934. Brebahama, A., & Listyandini, R. A. (2019). Gambaran tingkat kesejahteraan

psikologis penyandang tunanetra dewasa muda. Mediapsi, 2(1), 1-10. Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., & Swasti, F. F. (2021). Analisis pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. YUME: Journal of
Management, 4(2). Calaguas, G. M. (2017). Satisfied and happy: establishing link between job satisfaction and subjective well- being. Asia Pacific Journal of

Multidisciplinary Research, 5 (1), 104- 111. P-ISSN 2350-7756 E-ISSN
2350-8442. Cooper, C. L., & Lu, L. (2019). Excessive availability for work: Good or bad? Charting underlying motivations and searching for game-changers. Humann Resource Management Review, 29(4), 100682. Darvishmotevali, M., & Ali, F. (2020). Job insecurity, subjective well-being and

job performance: The moderating role of psychological capital. International Journal of Hospitality Management, 87, 102462. Darwis, D. A., & Syafiq, M. (2021). Hubungan antara kepuasan kerja dengan subjective wellbeing pada anggota korps brigade mobil. Jurnal Penelitian
Psikologis, 08 (01), 112- 121

Denning, M., Goh, E. T., Tan, B., Kanneganti, A., Almonte, M., Scott, A., ... & Kinross, J. (2021). Determinants of burnout and other aspects of
psychological well-being in healthcare workers during the Covid-19 pandemic: A multinational cross-sectional study. Plos one, 16(4), e0238666.
https://doi.org/10.1371/journal.pone.0238666

Doloksaribu, M. F., dkk. (2022) Pengaruh kesejahteraan psikologis dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja, Universitas Medan area. 2024.

Fattah, H. (2017) Kepuasan kerja & kinerja pegawai budaya organisasi, perilakupemimpin , efikasi diri, Penerbit Elmatera (Anggota IKAPI), Yogyakarta,64, 66.

Firmansyah, D. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85-114.

Fitria, Y. (2021). Ageisme: Diskriminasi Usia, Harga Diri dan Kesejahteraan Psikologis Lansia. Healthy, 10(1), 22-31

Fotiadis, A., Abdulrahman, K., & Spyridou, A. (2019). The mediating roles of psychological autonomy, competence and relatedness on work-life balance and well-being. Frontiers in psychology, 10, 1267.

Fred Luthans, (2006), Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, PT. Andi: Yogyakartab Ganna, Q. N., & Sholichah, I. F. (2022). Pengaruh Kesejahteraan Psikologis (Psychological Well-Being) Dengan Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) Pada

Karyawan PT. X. Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK), 4(4), 60336039. https://doi.org/10.31004/jpdk.v4i4.6440

Ghabiyyah, F. & Mahpur, M. (2021) Dinamika kesejahteraan psikologis guru honorer SD Negeri 02 tiudan, kecamatan gondang, kabupaten tulungagung, 8(1), 6, JPA Tulungaggung. https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22519

Heriyanto, B. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif (N. Ratnasari (red); Cetakan ke). CV. Perwira Media Nusantara. Indrasari, M., (2017) Kepuasan kerja dan kinerja karyawan Tinjau dari dimensi iklim organisasi, kreativitas individu, dan karakteristik karyawanan, Penerbit Indomedia Pustaka, sidoarjo., 39, 45-46.

Indrawati, T. (2019). Pengaruh resiliensi dan religiusitas dengan kesejahteraan psikologis pada guru di paud rawan bencana rob. Al-Athfaal: Jurnal Ilmiah Pendidikan Anak Usia Dini, 2(2), 71-82. Istiqomah, N. (2021). Kesejahteraan psikologis guru honorer di SMA Negeri 13
Depok. TERAPUTIK: Jurnal Bimbingan dan Konseling, 5(1), 48-54. Islamiatti, K. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Spiritualias di Tempat Kerja dengan Kesejahteraan Psikologis Perawat. Universitas Islam Negeri Syarif

Hidayatullah. Izzati, U. A., Budiani, M. S., Mulyana, O. P., & Puspitadewi, N. W. S. (2021). Gambaran Kesejahteraan Psikologis pada Karyawan Terdampak Pandemi COVID-19. Jurnal Psikologis Teori dan Terapan, 11(3), 315-325. Jaya, I Made Laut Mertha. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif:

Teori, Penerapan, dan Riset Nyata. Yogyakarta: Anak Hebat Indonesia.

Jex, Steve M dan Thomas W. Britt. 2008. Organizational Psychology: a Scientists – Practitioner Approach. New Jersey: John Wiley and Sons, Inc. Kamaliyah, N. (2023, June). Analisis Wacana Kesejahteraan Guru PAUD dalam RUU SISDIKNAS 2022. In International Conference on Early Childhood Education, 1(1), 40-46. Kamerāde, D., Wang, S., Burchell, B., Balderson, S. U., & Coutts, A. (2019). A shorter working week for everyone: How much paid work is needed for mental health and well-being?. Social Science & Medicine, 241, 112353.

Lisa, R., Marpaung, W., & Manurung, Y. (2020). Kesejahteraan Psikologis Ditinjau Dari Ketidakamanan Kerja Pada Karyawan Kontrak PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk Cabang Medan Thamrin. Psikostudia: Jurnal
Psikologis, 9(1), 31-37.

Lopez, J., Perez-Rojo, G., Noriega, C., Carretero, I., Velasco, C., Martinez-Huertas, J. A., ... & Galarraga, L. (2020). Psychological well-being among older adults during the COVID-19 outbreak: A comparative study of the young–old and the old–old adults. International psychogeriatrics, 32(11), 1365-1370. https;//doi.org/10.1017/S1041610220000964

Marcheline, A. R., & Adiati, R. P. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dengan Kesejahteraan Psikologis pada Karyawan yang Mengalami Job
Mismatch. Buletin Penelitian Psikologis dan Kesehatan Mental
(BRPKM), 1(2), 1319-1330. Massalim, S. Z. (2019). Pengaruh kesejahteraan guru dengan kinerja guru PAUD di Kp. Cibadak Kayumanis Bogor. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, 13(2), 62-67.

Maulina, N., & Syafitri, L. (2019). HUBUNGAN USIA, LAMA BEKERJA DAN DURASI KERJA DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA
PENJAHIT SEKTOR USAHA INFORMAL DI KECAMATAN BANDA SAKTI KOTA LHOKSEUMAWE TAHUN 2018. Jurnal Averrous, 5(2). Munandar (2008) Psikologis industri dan organisasi original. UI PRESS Munandar, A. S. (2014). Psikologis industri dan organisasi., Jakarta. Universitas Indonesia, Penerbit Universitas Indonesia (UI Press) 350. Obrenovic, B., Jianguo, D., Khudaykulov, A., & Khan, M. A. S. (2020). Workfamily